我目前崗位是IT經(jīng)理，學(xué)習(xí)CDGA主要是在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景前提下，數(shù)據(jù)越來(lái)越多，企業(yè)希望數(shù)據(jù)能發(fā)揮最大價(jià)值尋找各種符合企業(yè)特色的解決方案，這過(guò)程中少不了對(duì)數(shù)據(jù)的管理和治理，通過(guò)課程的學(xué)習(xí)，讓個(gè)人對(duì)原來(lái)實(shí)踐工作的習(xí)慣更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，有利于數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)階。
——譚同學(xué)
我是IT部負(fù)責(zé)人，原來(lái)叫信息部，現(xiàn)在叫數(shù)字化管理中心，承擔(dān)了企業(yè)流程、數(shù)字化規(guī)劃運(yùn)營(yíng)職責(zé)。企業(yè)數(shù)字化歸屬到我們部門(mén)啦，現(xiàn)在叫數(shù)字化管理中心負(fù)責(zé)人。所以了解下 CDGA，至少招人進(jìn)來(lái)，也要知道招什么樣的人。這就是我學(xué)習(xí)CDGA的初衷。現(xiàn)在變了，要實(shí)際點(diǎn)，能拿到證書(shū)。
——王同學(xué)
隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，各行各業(yè)都面臨越來(lái)越龐大且復(fù)雜的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)治理成為了企業(yè)首要解決的難題。
數(shù)據(jù)治理是有效管理企業(yè)數(shù)據(jù)的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路。因此，企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)治理人才的需求也越來(lái)越大且要求越來(lái)越高。
目前，越來(lái)越多的企業(yè)已開(kāi)始把DAMA證書(shū)（數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP）作為數(shù)據(jù)治理崗位招聘優(yōu)先錄取的一項(xiàng)內(nèi)容，也有很大一部分企業(yè)鼓勵(lì)在職的數(shù)據(jù)治理人去考取DAMA證書(shū)（數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP）。
DAMA（數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP）證書(shū)是數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域非常權(quán)威的證書(shū)，像中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信，華為等都對(duì)這個(gè)證書(shū)給予了很大的認(rèn)可，有些大企業(yè)直接把這個(gè)證書(shū)當(dāng)成入職的標(biāo)準(zhǔn)之一。
數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP證書(shū)的價(jià)值
如果你是一位求職者：
通過(guò)數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP管理知識(shí)體系學(xué)習(xí)，不僅能提高你得薪資待遇，還能能提高你自己的數(shù)據(jù)治理認(rèn)知水平和實(shí)踐水平；對(duì)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)施也有較強(qiáng)的指導(dǎo)性作用，助力實(shí)施人員及項(xiàng)目管理人員準(zhǔn)確把握項(xiàng)目階段和目標(biāo)，同時(shí)為數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品或工具開(kāi)發(fā)者提供理論指導(dǎo)和研發(fā)方向，強(qiáng)化數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品的實(shí)踐性和落地性。
如果你是一個(gè)企業(yè)的管理者：
通過(guò)數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP管理認(rèn)證統(tǒng)一組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐基準(zhǔn)，一方面能提高員工的數(shù)據(jù)管理素質(zhì)和技能，另一方面，能夠提升全員的數(shù)據(jù)管理意識(shí)，進(jìn)而促進(jìn)組織整體數(shù)據(jù)管理能力提升。改善組織內(nèi)部溝通方式，喚醒組織全員的數(shù)字化意識(shí)和提升組織數(shù)據(jù)管理能力，選拔數(shù)字化轉(zhuǎn)型專(zhuān)業(yè)人才，進(jìn)一步推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才梯隊(duì)建設(shè)，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。
●為企業(yè)賦能：數(shù)字化培訓(xùn)是企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的重要考核標(biāo)準(zhǔn)之一。國(guó)資委、工信部、銀保監(jiān)會(huì)等都有明確的要求。
●個(gè)人能力的證明：DAMA（數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP）認(rèn)證作為國(guó)際認(rèn)證，行業(yè)認(rèn)可。63%的認(rèn)證人士 6個(gè)月內(nèi)獲得提升。工資漲幅最大的達(dá)到120%。職務(wù)提升最大的有兩級(jí)。
●豐富個(gè)人知識(shí)面：實(shí)時(shí)獲取先進(jìn)理論知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài):豐富真實(shí)案例助力理論快速應(yīng)用。93%的認(rèn)證人士都同意通過(guò)認(rèn)證提升了知識(shí)和自信。??
●團(tuán)隊(duì)數(shù)字化水平的普遍提高：通過(guò)DAMA（數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP）認(rèn)證，團(tuán)隊(duì)可以獲得系統(tǒng)性的知識(shí)體系培訓(xùn)，形成共同語(yǔ)言，從而提升數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的合作精神。?
●乙方競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：多家甲方企業(yè)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)時(shí)已明確提到相關(guān)認(rèn)證作為加分項(xiàng)。作為乙方，有DAMA（數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP）認(rèn)證人員可以獲得額外最多10分。??
●拓展商業(yè)人脈：通過(guò)認(rèn)證，增加個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)資本。DAMA（數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP）擁有完整的進(jìn)階機(jī)制，從CDGA到CDGP，再到專(zhuān)項(xiàng)認(rèn)證和CCDO。?
數(shù)據(jù)官的職業(yè)發(fā)展路徑
? 高薪的數(shù)據(jù)管理人才?
? 權(quán)威的數(shù)據(jù)管理認(rèn)證?
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